選ばれる理由

PROBLEM

こんなお悩みはありませんか？

急な欠員や産休・育休で
人手が足りなくなる

離職率が高くて採用コストが
かさんでいる

これまで派遣会社の対応に
満足できなかった

SOLUTION

その課題をキャリアステーションが
スピーディーに解決します

企業や地域の特性、求職者のニーズを捉えた提案で、
貴社の課題解決に貢献します。

急な欠員や繁忙期に合わせて
ニーズを満たす人材をマッチング

貴社専任の担当者が、最適な人材とのマッチングから定着まで包括的にサポートし、急な欠員や産休・育休代替、繁忙期などに伴う人材ニーズにもお応えします。
事務職・営業職・サービス職・技術職・専門職などの多種多様な職種や、ご希望する派遣期間に柔軟に対応し、貴社のニーズを満たす最適な人材をアサイン。
派遣実績30年以上の経験を活かした高品質なサービスで適材適所の人員配置を実現し、組織の活性化に貢献します。

派遣スタッフに実施する年度研修や
キャリアコンサルティングを通じて、
派遣スタッフの成長を促します

派遣開始後には、e-ラーニングを使った定期的な研修を実施。
合わせて、定期的な面談、人事評価などを行うことで、成長の進捗状況や業務の適応度を確認。
一人ひとりに合ったフォローアップを実施することで、長期的な定着やスキルアップを促進しています。
また、派遣スタッフから各種相談やキャリアアップに向けたサポートまで対応し、働きながら成長できる教育体制を構築しています。

派遣スタッフの17％が無期雇用派遣、7％が直接雇用で派遣先に採用されています

長期的に派遣させていただく場合、定期的なフォローアップを通じて派遣スタッフのキャリアプランを確認したうえで、無期雇用派遣への切り替えや、派遣先様への直接雇用への切り替えなどをご提案しております。
2023年度においては、派遣スタッフのうち17％が有期ではなく無期雇用契約を結んでおり、7％の派遣スタッフが派遣先に直接雇用されている実績があります。